2023年8月23日，龍巖人才和大數(shù)據(jù)發(fā)展集團有限公司黨委書記、董事長岳紹峰，黨委副書記陳偉華，黨委委員、副總經(jīng)理林衛(wèi)華一行到龍巖市人力資源服務(wù)有限公司調(diào)研。
調(diào)研組一行實地察看了龍巖人力資源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，深入了解培訓(xùn)學(xué)校運營情況、發(fā)展規(guī)劃等情況。
隨后，調(diào)研組一行在人資公司會議室召開調(diào)研座談會，聽取了人資公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況匯報，并與在場員工進行了深入溝通交流。人才和大數(shù)據(jù)集團黨委副書記陳偉華，黨委委員、副總經(jīng)理林衛(wèi)華對人資公司相關(guān)工作進行了點評。
人才和大數(shù)據(jù)集團黨委書記、董事長岳紹峰對人資公司近年來取得的成績給予充分肯定，對人資公司班子和員工提出了五點要求：一要有危機意識。要深入學(xué)習(xí)貫徹落實市領(lǐng)導(dǎo)對人才集團的講話精神，三大業(yè)務(wù)板塊齊頭并進，結(jié)合此次集團整合組建，加強與央企、廣州國有企業(yè)的合作，積極拓展新業(yè)務(wù)，實施運營管理新模式，提升公司核心競爭力。二要有責(zé)任意識。著力增強集體榮譽感和個人責(zé)任感，盡心盡力把工作做好，以公司的發(fā)展為榮。工作要長計劃、短安排、馬上做，將長期工作任務(wù)分解為有效可行的短期目標(biāo)，增強工作的針對性和實效性。三要有規(guī)矩意識。不折不扣完成集團交辦的各項工作任務(wù)，科學(xué)完善公司議事決策制度以及薪酬、人事、財務(wù)制度等“1+3+N”制度體系，以制度管人，按制度辦事。四要有奮斗意識。堅持“立足主業(yè)、突出特色、開拓市場、爭創(chuàng)品牌”的發(fā)展思路，在突破難題和干成事中成就自我，走出工作舒適區(qū)，既為自我提升而奮斗更為公司發(fā)展而奮斗。五要有團隊意識。全體員工要擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，堅決服從班子的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做到分工與協(xié)作相統(tǒng)一，實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
