12月8日，龍巖人才和大數(shù)據(jù)集團主題教育調研成果交流和典型案例剖析會召開，深入學習貫徹習近平總書記關于調查研究的重要論述精神，按照黨中央決策部署和省委、市委工作要求，交流調查研究成果，復盤剖析典型案例，推動調研成果真正轉化為集團整合組建實現(xiàn)高質量發(fā)展的思路舉措和實際成效。集團黨委書記、董事長、集團黨委主題教育領導小組組長岳紹峰主持并講話，市委主題教育第四聯(lián)絡組雷國勇副組長、李林上同志到會指導，集團領導班子成員及高管、集團本部中層管理人員及所屬企業(yè)領導班子成員參加。
會上，集團領導班子成員結合前期開展的調研活動逐一作交流發(fā)言，并就正面典型案例和反面典型案例開展深刻剖析研討。
會議指出，召開調研成果交流和典型案例剖析會，既是主題教育調研成果的一次集中展示，也是破解集團重組難點堵點問題、做優(yōu)做強“4+1”主輔業(yè)務的一次集中研討。要堅持把調查研究作為“傳家寶”和“基本功”，大興調查研究，傳承弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，著力在“深入基層一線開門接訪”實踐活動中察實情、出實招、求實效上下功夫，抓好調查研究“后半篇文章”，切實把調研成果轉化為解決問題、改進工作、推動發(fā)展的實際舉措，以集團整合組建高質量發(fā)展的實干實績檢驗主題教育成效。
會議強調，要提高思想認識，增強調查研究政治自覺。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“四下基層”的重大意義，把傳承“四下基層”工作制度同貫徹落實習近平總書記對做好新時代人才工作、深化國資國企改革發(fā)展以及數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的重要講話重要指示批示精神有機貫通起來，以更高站位、更嚴標準、更強自覺抓好落實。
要把握關鍵環(huán)節(jié)，推動調查研究走深走實。要堅持把“四下基層”作為破解難題、走好新時代黨的群眾路線的重要抓手，靈活用好“腳底板”工作法，深化領導干部“深入基層一線開展開門接訪”實踐活動，落實好集團《“四下基層”工作方案》，為人才和企業(yè)辦實事，幫助解決融資難、引才難、辦事難等方面的實際問題。定期赴基層一線現(xiàn)場辦公、開展調研，以“一把鑰匙開一把鎖”的精準務實舉措推動集團高質量發(fā)展。
要真正解決問題，推動調研成果轉化運用。要堅持貫通融合，把“四下基層”落實到集團整合組建、做優(yōu)做強“4+1”主輔業(yè)務推動高質量發(fā)展的實踐之中，與“才聚龍巖”行動計劃和新一輪國企改革深化提升行動緊密結合起來，及時總結提升檢視整改工作成效，轉化為長效機制久久為功，不斷推動完善集團“1+3+N”制度體系。
要堅持以上率下，傳承調查研究優(yōu)良作風。集團本部及所屬企業(yè)領導班子成員要以身作則，發(fā)揮“關鍵少數(shù)”“頭雁”作用，帶頭開展調查研究，撲下身子干實事、謀實招、求實效。多做系統(tǒng)性調研、計劃性調研、主動性調研，不搞形式主義，弘揚求真務實、真抓實干的作風，認真貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，俯下身子，放下架子，確保取真經(jīng)，辦好事。
